事業承継が進まず、経営者の平均年齢は年々、上がっています。また、日本の企業数は減少の一途で、多くは後継者がいないために黒字企業が解散を余儀なくされています。

​　当事務所では、新事業の立ち上げによる後継者の育成を軸とした事業承継計画の作成と実行を支援しています。新たな事業を立ち上げることは、後継者の自信を深めると同時に、組織内の求心力を高めます。そして、これから後継者が長く経営をしていく上での成長の方向性を示すことができます。

​　当事務所では、国の事業である「事業承継・引継ぎ支援センター」を通じて、多くの実績があります。